وظيفة الموارد البشرية (HR Officer/HR Specialist) . - محمد الثبيتي الرياض

المسمى الوظيفي: مسؤول الموارد البشرية / أخصائي الموارد البشرية الوصف الوظيفي: مسؤول الموارد البشرية هو الشخص الذي يدير وينسق جميع الأنشطة المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة، مثل التوظيف، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير، وشؤون الرواتب، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل. المهام والمسؤوليات: 1. التوظيف والاستقطاب: • إعداد ونشر إعلانات الوظائف الشاغرة. • فرز طلبات التوظيف وإجراء المقابلات الأولية. • تنسيق عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين. 2. إدارة شؤون الموظفين: • إعداد العقود ومتابعة بيانات الموظفين. • معالجة طلبات الإجازات والمغادرات. • متابعة أداء الموظفين وحل النزاعات. 3. التدريب والتطوير: • تحديد احتياجات التدريب وتطوير خطط التدريب. • تنظيم ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين. 4. إدارة الرواتب والمزايا: • متابعة كشوف الرواتب والتأكد من دقة البيانات. • الإشراف على الحوافز والمكافآت والتأمينات الاجتماعية. 5. ضمان الامتثال للقوانين والسياسات: • التأكد من التزام الشركة بقوانين العمل المحلية والدولية. • وضع وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية. 6. علاقات الموظفين والبيئة التنظيمية: • التعامل مع الشكاوى والنزاعات داخل بيئة العمل. • تعزيز بيئة عمل إيجابية وزيادة رضا الموظفين. المؤهلات والمتطلبات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة. • خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية (حسب مستوى الوظيفة). • معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية. • مهارات تواصل ممتازة وقدرة على حل المشكلات. • إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وMicrosoft Office. القدرات والمهارات المطلوبة: • مهارات القيادة والتنظيم. • القدرة على التعامل مع البيانات والتحليل. • المرونة والقدرة على التكيف. • مهارات التفاوض والإقناع.

ملحوظة هامة:
موقع اتوظف هو موقع الكتروني ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط ,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .