هل تبحث عن مستشار موارد بشرية ماهر لبناء فريق عمل متميز وتطوير مؤسستك؟نقدم لك خدمات استشارية شاملة في مجال الموارد البشرية والهيكلة الإدارية، لمساعدتك على تحقيق أهدافك الاستراتيجية خبرتنا الواسعة تمكننا من تقديم حلول فعّالة ومبتكرة تلبي احتياجاتك المحددة **خدماتنا تشمل:*** **وضع تصور شامل لنظام إدارة الموارد البشرية:** سنصمم نظامًا متكاملًا لإدارة الموارد البشرية، يشمل دورة العمل الوثائقية ومسار تدفق العمليات، مع التركيز على تحقيق أهدافك الاستراتيجية * **بناء هيكل تنظيمي فعال:** سنقوم بتحليل هيكلك الحالي، واقتراح هيكل تنظيمي جديد يتوافق مع أهدافك ويثمّن كفاءات موظفيك سنحدد الوظائف المطلوبة لإضافة قيمة حقيقية لعملك* **إعداد بطاقات وصف وظيفي متكاملة:** سنُعدّ بطاقات وصف وظيفي دقيقة لكل منصب، تحدد المتطلبات، المسؤوليات، الصلاحيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل وظيفة* **استقطاب الكفاءات وتعيين الموظفين:** سنُساعدك في بناء نظام فعال لجذب، اختيار، وتعيين أفضل الكفاءات لفرق عملك* **إدارة الأجور والمرتبات والحوافز:** سنصمم نظامًا عادلاً وشفافًا لإدارة الأجور، الحوافز، والترقيات، مرتبطًا بالأداء* **نظام تقييم دوري عادل:** سنُعدّ نظامًا لتقييم أداء الموظفين بشكل دوري، باستخدام آليات تقييم موضوعية وعادلة* **لائحة جزاءات وعقوبات واضحة:** سنُعدّ لائحة جزاءات وعقوبات واضحة وعادلة، تضمن بيئة عمل صحية ومنظمة* **إعداد سياسات وإجراءات ولوائح موارد بشرية متكاملة:** سنُعدّ سياسات وإجراءات ولوائح متوافقة مع أفضل الممارسات، تضمن فعالية عملك وامتثالك للقوانين**اتصل الآن:** 0570156260** :** استشارات موارد بشرية، هيكلة تنظيمية، تطوير مؤسسي، إدارة المواهب، إدارة الكفاءات، بطاقات وصف وظيفي، توظيف، تقييم الأداء، سياسات الموارد البشرية، إدارة الأجور، استقطاب الكفاءات، HR Consulting, Organizational Structure, Talent Management, HR Policies, Compensation Management
التفاصيل :
تاريخ الاعلان : 2024-12-22 تاريخ الانتهاء : 2025-01-21 مناسبة ل : الكل التعليم : غير محدد المستوى الوظيفي : لا يشترط حالة الوظيفة : متاحة
ملحوظة هامة:
موقع اتوظف هو موقع الكتروني ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى الاف الشركات بالشرق الاوسط
,ونرجو عند طلب اي مبالغ مالية من قبل المعلنين مراسلتنا فورا و عدم التعامل مع مثل هذه الشركات الوهمية .